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员工培训

目前龙盛已建立了相对稳定的培训模式,开展不同层次的大规模培训,如聘请专家、学者举办各类培训教育活动。每年有2600多次各类人员参加的培训交流活动。同时,有计划、有目标地选派各类管理人员参加国内外各种专业培训班和学术交流活动,使他们及时了解到国内外最新行业动态及技术管理信息。

员工教育

我们提倡持续学习的能力,希望每一位员工把学习当成是一种生活的方式,以空杯的心态培养自己的学习能力,迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。我们保护员工继续受教育的权利,并积极地为员工的再教育提供各种支持和帮助。

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